最新员工培训岗位职责范本（精华）五篇
岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧， 以下是小编辛苦汇总的最新员工培训岗位职责范本（精华）五篇，可供大家收藏使用，谢谢您的阅读。
最新员工培训岗位职责范本（精华）【篇一】
职责描述:
1、结合市场调研和竞品分析，拟定产品市场策略，并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;
2、开展与支付相关产品的'项目合作，负责支付或电子渠道产品推广;
3、参与制定品牌类项目的策划，统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。
4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析，及时发现新技术并提出有价值的创新建议，不断优化市场策略。
任职要求:
1、重点大学全日制本科及以上学历，市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;
2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力，执行力与抗压能力强。
3、思维活跃，沟通协作能力强，富有团队精神。
4、做事踏实认真，富有进取心与责任感。
最新员工培训岗位职责范本（精华）【篇二】
岗位职责:
一、培训与人才发展:
1、协助编写培训育发展规划，拟订年度工作和预算计划;
2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师;
3、负责内部培训需求调查、统计和分析，建立培训体系;
4、了解各岗位人员发展体系，根据企业战略及人员发展特性设计与企业及部门发展相匹配的培训项目;
5、组织培训实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理;
6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案;
二、员工关系:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果;
3、负责离职访谈，分析离职访谈记录及离职数据。
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织安排员工团建活动;
6、制定员工奖励、激励及惩罚措施，并监督实施;
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的`员工环境和氛围;
8、员工职业发展指导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、三年以上培训模块、员工关系板块实战经验;
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源的各项规章制度;
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队写作能力。
员工培训岗位
最新员工培训岗位职责范本（精华）【篇三】
岗位职责:
1.负责面部或身体部位项目的医疗美容仪器操作;
2.负责产品知识培训;
3.负责新老客户的'回访与维护;
4.完成上级交代的临时任务。
任职要求:
1.有1年以上医疗美容专业线服务经验，能接受出差，掌握基本医学、美学知识，有较强的营销能力;
2.年龄25-30岁之间，皮肤好、性格开朗、能吃苦耐劳、具有亲和力、沟通能力强;
3.医疗美容、临床等相关医学专业大专及以上学历;
4.熟悉非手术医疗美容仪器的操作及流程者优先考虑，例如激光、射频等治疗操作;
5.优先考虑有非手术医疗美容或整形机构、渠道等工作经验者;
最新员工培训岗位职责范本（精华）【篇四】
岗位职责
1、参照生产车间岗位职责的内容结合具体情况，给听力障碍、言语障碍员工授课培训；
2、了解残障员工工作情况、生活情况等，及时沟通，控制残障员工流失率；
3、营造团结、友爱、互助的工作氛围，组织适合残障员工与健全员工共同参与的文体活动；
4、协助做好残障员工的.资料收集、整理、跟踪记录，提供服务建议。
职位要求
1、持有国家正规的手语翻译员证书、或掌握自然手语有相关授课或者指导经验的人员；
2、有相关助残工作和专业社会工作经历、持助理社工师资格证书的优先考虑；
3、热情活泼，富有耐心，认真负责，具有一定的组织协调能力和抗压能力；
4、具备良好的团队沟通及协调能力，有责任感；
5、了解并尊重聋哑人文化，容易融入聋哑人群体。
最新员工培训岗位职责范本（精华）【篇五】
岗位职责说明：
1、负责优秀学科资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；
2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作；
3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流；
4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。
任职资格说明：
1、大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；
2、有互联网教学运维经验者优先
3、中小学教学经验者优先；
4、熟悉网络操作与应用；
5、有良好的团队意识，能够服从工作安排；
6、做事态度认真仔细，自我约束力强。
最新员工培训岗位职责范本（精华）五篇
