聘书格式范文大全六篇
聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。以下是知了否小编特意搜集汇总的聘书格式范文大全六篇，供大家参考学习，希望能帮助到您。
聘书格式范文大全【篇一】
MLLD任字第【】号
依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事 聘任 为公司经理。
任期：自本聘任书签发之日起三年。
执行董事签字：
有限公司
年 月 日
聘书格式范文大全【篇二】
企业名称______________
联系人_______ _
__年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)
现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)
现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
聘书格式范文大全【篇三】
(1)称谓
顶格书定被解聘人的胜名、称呼。姓名要完全，称呼要恰当，以示对当事人的尊重。要注意不能只写名不写姓，或用口头习质称谓如”老x,,’“小x”等，这样不够严肃。称谓后面用冒号。
(2)问候语
称谓之下，提行空两格写问候语，并独占一行。这是表示对当事人的尊重，间候语的内容可视具体情况而定，以真诚、恰当为宜。
(3)正文
正文部分一般可分三个层次来写：
首先，向被解聘者表示诚挚的感谢。因为不管怎么说，被解聘人员在本组织奉职期间总是做了一些工作或贡献，对此，必须以诚挚的口吻致以谢意。这种友善做法，可以淡化或消除当事人的不满情绪，甚至会使其引咎自责，感到确实对不起受聘的组织。这样就为被解聘者接受解聘，减少了心理障碍。
其次，陈述解聘理由。这是正文的核心部分，陈述时一定要考虑当事人的人格尊严和心理承受能力，力求把不愉快或对立清绪降到最低程度。一般从效果出发，可采取委婉托辞的方法，既表明组织的“解聘”之意，又不使当事人难堪，还为当事人再谋工作免去不必要的麻烦。例如;“公司不景气，为君前程考虑，请另谋高就”：“先生所学专业过于精深鄙单位难以为您提供用武之地，十分抱歉，请自寻方便”等等。
在这一层意思里，还要写清解聘的`日期，以及对当事人的要求，如工作移交等等，并写明工资结算时间
最后，写出用人单位对被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定会另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿为他提供某些方便，恳切欢迎他日后常能光顾本组织等等。
(4)署名、日期
署明用人组织的全称，下行写清下达聘书的时间，时间要与正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加盖用人单位的公章以及组织负责人的印章。
解聘书的写作注意事项：
(1)态度明确，措辞恰当，表达巧妙。
写作时既考虑明确组织的解聘态度，又尊重对方人格，为其留有余地，减少不必要的人事麻烦，将事情处理得圆满、顺利。因此必须字斟句酌，讲究技巧，千万不可草率
(2)写好“副本”，存以“备忘
用人部门在写解聘书的同进还要写好它的副本并作为人事档案留存以备日后查考。解聘书副本包括以下内容：首先，要写清当事人的姓名、受聘时间、聘任的职务、原聘期以及解聘时间。其次?要注明解聘的缘由。在解聘书正本中，由于为当事人考虑，一般不直接写明解聘缘由，但在副本中必须明确写清解聘理由，以防当事人日后提出异议时，查考出证。第三，解聘书副本的最后，也应署名，写清日期并加盖公章和主要负责人印章。
(3)解聘书应以信函的形式下达给当事人。
这样做既表示对当事人的茸重，不使其丢面子，又可避免人事部门与当事人不必要的接触免得不愉快和尴尬局面出现
聘书格式范文大全【篇四】
一、聘书的概念
聘书是用于聘请某些有一定的专业特长或有名望、权威的人完成某项任务或担任某种职务时所写的书信文体书。
二、聘书的特点
（一）期限的规定性
（二）严肃性和规范性
（三）凭据性
（四）双向选择性
三、聘书的分类
（一）长期工作聘书
（二）短期工作聘书
（三）兼职工作聘书
四、聘书的写作格式
聘书一般情况是按照书信体的格式印刷定制好的，中心内容由发文者填写即可。
聘书一般由标题、称谓、正文、结尾和落款组成。
（一）标题
一般写作“聘书”或“聘请书”。印刷好的聘书标题常用大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
（二）称谓
受聘者的称谓在开头顶格写，然后加冒号，也可在正文写明受聘者的姓名、称呼。
印制好的.聘书多在第一行空两格写“兹聘请XXX……”。
（三）正文
（1）交待聘请的原因和工作或受聘人担任的职务。
（2）写明聘任期限，如“聘期两年”。
（3）有的聘书上需要写上聘任待遇及对受聘者的希望，视具体情况而定。
（四）结尾
写上表示敬意和祝颂的用语，如“此致敬礼”“此聘”等。
（五）落款
署上发文单位名称或单位领导姓名、职务，署上发文日期，同时要加盖公章。
五、写聘书的注意事项
用语要严谨规范，郑重其事，同时书写要简洁大方美观。加盖公章后才具有法律效力。
六、聘书的发布机关和单位
有关学校、医院、企业、社会团体等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时需要发出聘书。
聘书格式范文大全【篇五】
一、聘请书的含义、作用
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
二、格式
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
三、注意事项
1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。
延伸阅读
编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的'人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
编辑的分类包括两种，文字编辑（Copy Editor）和美术编辑（Art editor）。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
聘书格式范文大全【篇六】
聘 请 书
本公司因工作需要，特聘请 先生为公司办公室主任职位。工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。待遇每月工资 元(不负责五险一金)并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
聘请人(法人代表签名):
公司
年 月 日
受聘人(签名)：
年 月 日
聘书格式范文大全六篇
