精神虐待会在职场中出现吗？

职场上上司也可能被下属精神虐待哦。

一些新进公司的高管还不熟悉环境，也没有形成自己的人际资源，如果这个时候他自己又不够强势，就很容易陷入被下属精神虐待的局面。

这些新的下属们很可能表面上共进，但实际上完全不把他放在眼里，对他的指令永远敷衍了事，不会认真完成，找各种的理由推脱、排斥，甚至过来告诫他不要瞎指挥。

如果这个新高管为了赢得下属的支持，就会开始放低姿态，不断的去迎合，然后讨好新的下属，那这个时候呢，就会形成一种非常危险的精神虐待关系。

除此之外呢，在职场上啊，丧失虐待精神，虐待下属啊，可能你们会更加的不陌生，都听说过这种情况，比如说上司不喜欢某个下属，就会对她百般刁难，精神上折磨他，然后各种挑剔，在公开场合羞辱她，让她难堪。

受到打压的职员呢，不管怎么努力，可能得到的都是否定，于是乎呢，就会变得越来越没有。

自信强烈的怀疑自己的能力，就会让他啊更加做不好工作，因为做不好工作呢，就会招来上司更多的侮辱，这其实是在职场中非常普遍的一种精神虐待，当整个公司都知道这件事情的时候，大家却装作没看见，甚至说风凉话的时候，这就说明精神虐待已经进入了公开暴力的阶段。